Die Aufgabe
Das wichtigste Kapital von Unternehmen sind ihre Mitarbeiter – und deren Kontakte. Wie kann man dieses Kapital auf smarte Weise vermehren? Strategische Allianzen zwischen Unternehmen funktionieren vor allem dann, wenn die beteiligten Mitarbeiter neue Teams bilden. Wie kann man dafür Grundlagen schaffen?
Junge Führungskräfte sollen erleben, dass es sich lohnt, Ideen über Unternehmen hinweg gemeinsam zu entwickeln. Und sie sollen merken, dass ihnen ein solcher Austausch bei ihren eigenen Problemstellungen hilft. Insbesondere in den Transformationsprozessen im Zuge der Digitalisierung ist ein Verständnis für den Nutzen neuer Netzwerke entscheidend.